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目前，许多公司都在为员工寻找差异。超越利润和共同利益的可能性。此举的主要目标是留住优秀人才并发展市场竞争优势。在可用的举措中，公民公司计划具有许多优势。
毕竟，什么是公民公司计划？
公民公司计划于 2008 年根据第 11,770/2008号法律创建， 最近由第 10,854/2021 号法令监管，旨在为为其员工提供延长产假和延长陪产假的公司提供税收优惠。
根据该立法，遵守公民公司计划的公司承诺将宪法第 XVIII 条规定的产假期限延长最多 60 天，将陪产假延长最多 15 天（除法律规定的5天），根据联邦宪法ADCT第10条，总共20天。
公民公司计划：产假
此前最长4个月的产假期限延长至6个月，即参与公民公司计划 的公司员工最长可享受180天的产假。
要获得该福利，雇员必须在婴儿出生后第一个月月底之前提出申请，以便可以延期。
值得注意的是，根据第14,457/2022号法律，产假可以在雇员和申请雇员（婴儿的父亲和母亲）之间共享，只要两人都受雇于参与该计划的公司。
为此，必须按照规定共同做出决定，并且只要提前 30 天提出申请，雇员就可以在产假结束后使用该决定。
公民公司计划：陪产假
根据第11,770/2008号法律的规定，延长陪产假是授予参与该计划的公司员工的一项权利。
正如我们之前所说，除了法律规定的 5 天之外，该福利还额外提供15天。但是，要获得延期，员工必须证明其参与了与负责任父母身份指导相关的计划或活动。
此外，雇员必须在分娩后两个工作日内提出请求。
休假期间，员工将获得全额报酬，不受干扰。
如何在公民公司计划中注册公司？
要参与该计划，公司必须通过联邦税务秘书处网站的虚拟服务平台eCAC 提出申请。
DP专业人士请不要忘记：您需 阿曼电报数据 要拥有访问代码或数字证书才能继续注册过程。完成后，无需更新您的会员资格。
加入该计划的申请必须以负责 CNPJ 的母机构的名义提出。
您可以随时通过联邦税务门户网站或亲自前往任一服务单位取消参与公民公司计划。
要咨询已经参与该计划的公司，只需访问联邦税务网站即可。 该计划目前已有超过 25,000 家公司注册。
哪些公司可以参加公民公司计划？
根据现行立法，公司可以选择是否遵守公民公司计划，但是，只有对实际利润征税的公司才能获得税收激励。
对实际利润进行登记纳税的公司将根据年度调整中计算的季度实际利润 扣除应缴的 IRPJ 金额。
公民公司：扣除企业所得税的要求
根据实际利润征税；
证明作为工会活跃债务一部分登记的联邦税和其他信贷的支付的规律性；
通过认证证明其未包含在公共部门未付信用信息登记册（CADIN）中。
公民公司计划在实践中如何运作？
如前所述，参与公民公司计划的公司可以增加产假和陪产假的期限。实际上，公司没有义务提供所有延期，可以与每位员工单独协商。
根据第 14,457/2022 号法律，参与该计划的公司还有权在 120 天期间以减少 50% 的工作时间来取代延长产假，只要双方签署协议双方同意，公司全额支付员工该期间的工资。
在产假和收养假期间，雇员将无法进行任何带薪活动，除非同时提前签订雇佣合同。还禁止将孩子送入日托中心或类似组织，并且福利可能会被取消。
采用
福利的扩大还适用于收养孩子或因收养目的获得合法监护权的员工。
此前，延长时间是根据孩子的年龄而定的。目前，根据第 10,854/2021 号法令，法律现在向收养或获得 18 岁以下儿童或青少年司法监护权的社会保障参保人保证，其许可证有效期为 120 天，并且还保证其根据公民公司计划延长 60 天。
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發表於 18:18:07