它拥有超过1亿日活跃用户，超过

zihanamisa26541

万社区成员，平均用户每天观看视频内容的时间超过30分钟。 它是一个接触广泛受众的有效平台，一个参与度高的 渠道。 Twitch 上的广告鼓励观众通过在直播中投票和评论的方式与品牌互动，这种互动有助于建立公司认知度并与观众建立更个人化的联系。最后，这是一个负担得起的选择，不需要大量投资。率 游戏化可以成为招募合格销售人员的重要盟友，因为它可以帮助吸引更多更好的候选人。当您尝试雇用新的销售代表时，您需要确保找到最适合该工作的人员。

但要让最优秀的人出现并不容易。将游戏化应用于招聘广告可以帮助吸引合适的候选人并使您的广告更具吸引力。 此外，参与度是保留的一个重要因素。敬业的人更有可能留在你的公司。游戏化可以提高参与度，这将帮助您 卢森堡 手机号码  留住最好的销售代表。 高员工流动率对于销售团队来说可能是一个大问题。最好的销售人员可以随时离开，无论他们是否实现了目标。如果销售代表感觉自己没有受到挑战，或者没有成长空间，他们很可能会离开。



但如果您能让最好的销售代表保持参与，您将有更好的机会留住他们。 结论 通过将游戏化应用于销售人员可以实现许多好处，包括更高的参与度、更好的沟通、更多的协作和更好的绩效。请记住，它在具有高接触销售流程的B2B 或 B2C 公司中尤其有效，并且有某些关键要素可以提高其业绩：创建社交环境、建立社交认可平台、发起竞争和设定目标销售处于竞争的中心。这些只是如何将游戏化应用于销售人员的几个示例。