成就和职责

shihab6542

它会为您的个人资料增加很多价值。一个例子是“数字营销专家”。 3.包含您的网址 例如，如果您在 LinkedIn 等专业社交网络上更新了您的个人资料，那么如果您包含该链接，将为您的申请增加更大的价值。 4.添加您的职业社交网络 如果您在网络上发布了作品集，例如专业博客（如果您是编辑或作家）。 5.网站或博客 如果您位于网络上的特定区域，请务必分享该信息，这将对您的简历大有裨益。 简历中不应该包含哪些内容 尽管有很多关于简历中应包含哪些内容的信息，但很常见的是，有些人仍然不清楚不应包含在简历中。

我们将告诉您应避免的几点，其中有： 出生日期：只有在招聘广告明确要求时才应输入。 个人资料照片：其实没有必要，因为对职位申请的评估不应该基于人力资源经理对你的看法。 不专业的电子邮件地址：使用适  中国移动号码数据库 合您正在寻找的工作的电子邮件地址很重要；也就是说，您正在申请一份严肃的工作，并且您已经在学术和专业上做好了准备，因此您不会使用不专业的电子邮件地址。 简历中该包含哪些内容、不应该包含哪些内容？ 如何获取工作经验？ 在简历中表达你的工作经历时，有一个标准格式，使用如下： 职位名称或称谓：在每个工作经历条目中，您应该将其放在顶部，以便人力资源经理一眼就知道您为您正在寻找的工作做好了多少准备。 公司名称、地点和描述：



然后提及您雇主的名称以及您工作的部门或办公室的地点。 ：这是所描述的每个工作经历条目的本质。 就业日期：即使您不确定自己是否记得在每家公司工作的所有日期，也请尝试始终将最接近您就业时间的日期写在其中。 那么技能或能力又如何呢？ 一份好的简历应该包括一个部分，其中您可以解释您对所寻找工作的了解。这就是为什么你的求职信中不应缺少该职位固有的技能和能力。 为此，您可以用两种方式描述它们： 可衡量的技能（硬技能）：这是对您在工作领域所做的事情的描述；例如：“感官营销专家”。 个人技能（软技能）：这综合了所有其他技能，例如社交技能、沟通技巧（自信和情感）、领导力、管理、批判性思维等等。